为加强作风建设，提高干部队伍素质，促进干部履职尽责，2017年2月28日至3月1日，物资集团召开为期两天的2016年度司管干部考核会议，共50名司管干部参与考核。考核采取大会述职、民主测评、笔试答题等三个方式进行。
    本次考核增设了笔试答题环节，作为本次考核的一大亮点。题目内容涵盖行政、党建、法律、风控、财务等五大方面，旨在提升物资干部的综合素质。通过科学的考察和组织程序，确保了本次考核的公开、公平、公正的原则，全面了解和评价干部的工作能力、工作作风和工作实绩。下阶段集团党委还将组织人力、监察人员对司管干部进行谈话考核。